Filosofi Grup Daikin

Bersama, Kita Mencapai
Masa Depan yang Cerah

Misi dan tanggung jawab Daikin adalah menciptakan kenyamanan dan ketenangan bagi seluruh manusia di dunia. Kami percaya pada potensi manusia yang tak terbatas.

Latar Belakang

Sudah 20 tahun berlalu sejak dirumuskannya "Filosofi Grup Daikin" pada tahun 2002. Grup kami berkembang pesat menjadi perusahaan global yang memajukan lingkungan dan diakui oleh masyarakat. Filosofi ini diperbarui sebagai pedoman untuk mendukung pertumbuhan dan perkembangan manajemen, mewariskan kekuatan daya saing kepada generasi selanjutnya, serta memastikan setiap anggota grup mengambil keputusan yang tepat.

— Masanori Togawa, Presiden dan CEO (Mei 2024)

Identitas Brand & Logo Daikin

Logo Daikin bukan sekadar simbol, melainkan representasi dari komitmen kami terhadap inovasi, keandalan, dan kualitas tingkat global. Warna biru khas Daikin melambangkan profesionalisme dan teknologi tinggi yang ramah lingkungan.

Bentuk geometris yang solid menegaskan kestabilan grup kami, sementara filosofi desain minimalis mencerminkan kejelasan visi kami dalam menciptakan masa depan yang lebih baik melalui solusi udara yang menyegarkan.

Pelajari Tentang Kami

Nilai Utama (Core Values)

Tiga pondasi utama yang mengarahkan setiap tindakan dan budaya kerja di dalam Grup Daikin.

Kredibilitas Mutlak

Absolute Credibility

Membangun dan menjaga kepercayaan penuh dalam setiap interaksi bisnis maupun sosial.

Manajemen yang Berjiwa Wirausaha

Enterprising Management

Mendorong inovasi, fleksibilitas, dan proaktivitas dalam merespons kebutuhan pasar.

Keharmonisan Hubungan Personal

Harmonious Personal Relations

Menghargai keragaman, saling menghormati, dan berkolaborasi demi kesuksesan bersama.

6 Pilar Filosofi Grup Daikin

Prinsip dasar yang membimbing operasional, inovasi, dan tanggung jawab Daikin kepada dunia.

Pilar 1

Menyelesaikan permasalahan sosial dan meningkatkan nilai perusahaan

Pilar 2

Menciptakan nilai baru dengan mengantisipasi "kebutuhan masa depan"

Pilar 3

Mewujudkan dunia yang lebih baik melalui teknologi terdepan

Pilar 4

Mempertahankan kepercayaan masyarakat melalui komunikasi dan hubungan baik

Pilar 5

Berpikir skala global agar terus menjadi grup yang fleksibel dan dinamis

Pilar 6

Mempraktikkan People-Centered Management (PCM) secara menyeluruh

Dasar Keyakinan PCM

People-Centered Management

Terus Menghadapi Tantangan & Berkembang

Berani berinovasi dan tidak takut gagal menghadapi "shuraba" (situasi menantang).

Hubungan & Kerja Sama Tim yang Tulus

Diskusi bebas dengan rasa memiliki dan penerapan Fast & Flat Management.

Kegigihan untuk Mencapai Hasil

Tindakan kreatif tanpa terikat kesuksesan masa lalu, memecahkan masalah dengan tekad kuat.

Kebijakan Lingkungan

Menjadi perusahaan yang memimpin penerapan praktik ramah lingkungan.

Daikin proaktif mengembangkan inisiatif merespons isu lingkungan. Menggabungkan inisiatif lingkungan dalam manajemen adalah prioritas utama. Mulai dari pengembangan produk, manufaktur, distribusi, hingga daur ulang, kami mempromosikan produk baru dan inovasi teknologi yang memimpin dunia menjadi lingkungan yang lebih sehat.

Dokumen Resmi Daikin

Pelajari Lebih Dalam

Unduh dokumen resmi "Filosofi Grup Daikin" untuk membaca rincian panduan perilaku PCM (PCM Behaviors) dan Panduan Tindakan Lingkungan secara menyeluruh.

Unduh PDF Filosofi

Bersama, Kita Mencapai Masa Depan yang Cerah