DAIKIN Dorong Guru SMK dan Instruktur BLK Kuasai Teknologi Tata Udara Terkini

Sebagai bagian dari komitmen dalam mendukung peningkatan kualitas sumber daya manusia di bidang refrigerasi dan tata udara, Daikin Indonesia kembali melaksanakan program Upskilling & Reskilling bagi tenaga pendidik Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) dan instruktur Balai Latihan Kerja (BLK) di wilayah Riau dan Sumatera Barat.

Program ini merupakan salah satu bentuk implementasi dari kesepakatan yang telah ditandatangani antara DAIKIN dan Kementerian Pendidikan Dasar dan Menengah serta Kementerian Ketenagakerjaan pada tahun 2025. Melalui program ini, DAIKIN berupaya memastikan keberlanjutan program Daikin Center of Excellence (COE) dengan memperkuat kompetensi para pendidik yang memiliki latar belakang maupun kebutuhan pembelajaran di bidang refrigerasi, tata udara, dan kelistrikan.

Kegiatan Upskilling & Reskilling diselenggarakan pada 11–13 Agustus 2026, bertempat di Training Center DID Pekanbaru. Kegiatan ini mempertemukan guru SMK dan instruktur BLK dari wilayah Riau dan Sumatera Barat untuk mendapatkan pembekalan pengetahuan dan keterampilan yang relevan dengan perkembangan teknologi tata udara saat ini.

Materi yang mencakup Basic Air Conditioning, Basic P-h & Psychrometric Chart, serta RA Inverter Troubleshooting. Materi tersebut dirancang tidak hanya untuk meningkatkan pemahaman teknis peserta, tetapi juga memberikan pengetahuan praktis yang dapat diterapkan dalam proses pembelajaran.

Konsep pelatihan ini menekankan pentingnya transfer knowledge. Setelah mengikuti pelatihan, para guru dan instruktur diharapkan dapat menerapkan kembali pengetahuan dan keterampilan yang diperoleh kepada siswa maupun peserta pelatihan di institusi masing-masing. Dengan demikian, manfaat program tidak berhenti pada peningkatan kompetensi peserta, tetapi dapat diteruskan kepada generasi muda yang dipersiapkan untuk memasuki dunia kerja.

Antusiasme peserta juga tercermin dari berbagai tanggapan yang diberikan selama kegiatan. Selain memberikan apresiasi, peserta turut menyampaikan sejumlah masukan untuk pengembangan program ke depan. Salah satu masukan utama adalah kebutuhan terhadap materi yang lebih spesifik dan lebih advance, khususnya terkait instalasi, maintenance, serta troubleshooting sistem air conditioning. Hal ini menunjukkan adanya kebutuhan berkelanjutan untuk memperkuat kompetensi teknis para pendidik agar semakin sesuai dengan kebutuhan industri.

Melalui program Upskilling & Reskilling ini, DAIKIN berharap dapat terus berkontribusi dalam memperkuat keterhubungan antara pendidikan vokasi dan kebutuhan industri, sekaligus mendukung terciptanya tenaga kerja muda yang memiliki kompetensi dan kesiapan menghadapi perkembangan teknologi tata udara.

Ke depan, keberlanjutan program Daikin COE diharapkan dapat menjadi bagian dari kolaborasi jangka panjang antara DAIKIN, institusi pendidikan , dan BLK dalam menciptakan ekosistem pendidikan vokasi yang semakin relevan, adaptif, dan berorientasi pada kebutuhan industri.